Serenity, un syndic bienveillant avec ses copropriétaires. Comment ?
En s’assurant que les membres de l’équipe Serenity soient dans des conditions optimales de bien-être.
Et une des conditions est de permettre à chacun de trouver l’équilibre entre ses activités professionnelles et privées grâce notamment à la flexibilité du temps de travail. 🎯 C'est à dire ?
Chaque membre de notre équipe a la possibilité d'organiser son emploi du temps de manière optimale, en tenant compte de son planning professionnel et familial. Les heures prestées dans des moments plus intenses sont compensées par des journées ou demi-journées de récupération.
Cela favorise un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, créant ainsi un environnement sain et productif pour les membres de l'équipe.💪
Nous avons la conviction profonde que cette souplesse au niveau de l'organisation est essentielle pour la satisfaction et l'épanouissement de nos collaboratrices et collaborateurs.
Nous encourageons l'autonomie et la responsabilité individuelle, permettant à chacun de trouver le bon équilibre entre leurs engagements personnels et professionnels.
La flexibilité au travail est un atout majeur chez Serenity, attirant et fidélisant les meilleurs talents au bénéfice de nos copropriétaires qui conservent "leur gestionnaire" au fil des ans, avec une motivation intacte et une connaissance sans faille des immeubles qu’ils gèrent.
Qu'en pensez-vous ?
